2023 다도해해상국립공원서부사무소 대체인력(탐방해설) 채용 공고

2023년 다도해해상국립공원서부사무소 대체인력(탐방해설) 채용 공고가 떴습니다. 근무지는 전라남도 목포시, 신안군, 진도군으로서 본소와 도초비금분소, 진도분소를 순환 근무한다고 합니다. 자세한 사항은 아래 내용 및 첨부파일을 참조해 주세요.

 

 

 

 

2023 다도해해상국립공원서부사무소 대체인력(탐방해설) 채용 공고

 

1. 채용 개요 및 직무 내용

근무처(①)		직군(②)	근무형태(③)	직무(④)	인원(명)
명칭	소재지
계					1
다도해해상국립공원서부사무소	전라남도 목포시, 신안군, 진도군	대체인력	전일제	탐방해설	1

① 근무지는 향후 근무 여건 및 배치에 따라 변경될 수 있습니다.

* 근무지: 다도해해상국립공원서부사무소(본소), 흑산도분소(홍도탐방지원센터), 도초비금분소, 진도분소(조도탐방지원센터, 관매도명품마을센터) 순환

② 근무기간: 2023. 2. 27.(예정) ~ 2023. 12. 31. (복직예정일: 2024. 12. 30.)

※ 휴직자의 조기 복직이나 휴직 연장에 따라 근로계약기간 변경될 수 있으며, 휴직자의 조기복직의 경우 30일 이전 통보 후 고용계약 종료

※ 우리사무소 동일 직종 대체인력 채용 공고가 진행됨에 따라, 탐방해설①과 탐방해설② 중복 지원은 불가합니다.

※「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제2조 1호 및 제4조1항 2호에 따른 휴직자 대체를 위한 기간제 근로자로서, 무기계약직 전환대상이 아님

③ 근무형태: 전일제(주40시간) 근무 원칙, 공단 내규 및 근무계획 수립에 따라 휴일 및 공휴일 근무 가능

④ 직무 세부 내용 및 보수

직군		직무 개요	연봉
공무직	탐방해설	- 국립공원 생태관광 등 탐방프로그램 개발 및 운영 - 탐방안내 및 탐방홍보 - 고객만족, 탐방객 서비스 제공에 관한 업무 - 기타 사무소장이 필요하다고 인정하여 지시한 업무 등	약28,662천원

※ 공단 내규에 따라 정해진 직무별 급여를 지급하며, 별도의 경력 산정 없음.

 

2. 응시자격 및 우대사항

□ 응시자격

구 분	내용
응시자격	- 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자(아래 참조) - 자연환경보전법 59조의2제1항에 따른 자연환경해설사양성기관에서 환경부령으로 정하는 교육과정을 수료한 자 (필수) ※ 수료자란 양성기관에서 교육과정을 이수하고 양성기관의 1차 필기시험과 평가위원회의 2차 해설시연평가 결과, 평가기준에 부합하여 수료증을 발급받은 자 (필수) - 전공, 학력 제한 없음
우대사항	우대 대상	관련근거	우대 내역
	취업지원대상자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자	 만점의 5%, 10%  전형단계별 가점
	장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인	 만점의 5%  서류전형 한정 가점
	한국사 능력검정시험	공기업‧준정부기관의 경영에 관한 지침 제 19조	 1급~3급(취득일 무관)  서류전형 내 점수반영

 

인사규정 제18조에 따른 결격사유

 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자  피성년후견인 또는 피한정후견인  파산자로서 복권되지 아니한 자  금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자  금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자  금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자  법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자  징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자  징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자  공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자  15세 미만인 자(「초․중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다). 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지난 자는 채용할 수 있다.  ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자  미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄  15세 미만인 자(「초·중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 자

 

3. 원서접수 및 제출서류

□ 접수기간 : 2023. 2. 10.(금) ~ 2. 17.(금) 18:00까지(기한 엄수)

□ 접수방법 : 온라인(https://knps.recruiter.co.kr) 및 오프라인 접수

※ 오프라인 접수처: 전남 목포시 통일대로 102-1(옥암동)

국립공원공단 다도해해상국립공원서부사무소 인사담당자

□ 제출서류

구분	서류
필수	- 입사지원서(①): 붙임1 참조 - 경험 및 경력기술서(②): 붙임1 참조 - 해설시연서(10분이내 분량): 붙임2 참조 ※ 해설시연서는 서류전형 합격자에 한해 제출(사전준비 필요/ 별도공지 예정) 자연환경해설사 교육과정 수료증
선택 (해당자에 한함)	※ 응시원서 기재한 사항에 한함 - 자격증 사본(③) - 경력증명서(④)(채용분야 관련 직무경력만 인정) - 우대사항 증빙서류(지원서 내 해당사항 기재 및 증빙서류 제출시에만 인정)  한국사능력검정시험 인증서  취업지원대상자 증명서(보훈지청에서 발행하는 증명서)  장애인 증명서‧장애인등록증(유효기간 내)복지카드

① 지원서 작성의 책임은 본인에게 있습니다. (증빙서류만 제출 시 미인정)

② 경험‧경력기술서 작성 시 유의사항

- 우리 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우, 블라인드 채용 지침에 의해 결격 사유에 해당되어 평가 제외됩니다. (직무 관련 경험은 기술 가능)

- 불성실 기재 시 서류전형 과락처리 되므로 유의바랍니다.

(불성실 기재 기준) · 본 공단 외 타 기관명 기재 · 800자 중 20자 미만 기재 · 동일 단어 반복 및 경험‧경력과 무관한 단어를 단순 나열한 경우 등

③ 자격증 사본: 자격증 내 사진‧성별‧나이 등 편견정보는 삭제 후 제출하시되, 이름 및 자격명, 발급기관, 자격번호가 확인되어야 인정됩니다.

④ 경력증명서 ※ 경력증명서‧경력확인서 외의 4대보험가입증명서 등은 미인정

- 지원서 내 기재된 내용이 경력증명서로 확인될 경우에만 인정됩니다.

- 경력증명서 내 ‘담당업무’혹은 ‘직무’가 채용분야 관련 직무일 경우에만 인정되므로,

경력증명서 내 반드시 기재 바랍니다. (직무 확인 불가시 미인정)

- 담당직무 기재가 불가능한 경우, 이전 근무지로부터 날인 받은 경력확인서(양식 3) 제출 바랍니다.

- 단시간 근로자의 경우, 근무시간을 주40시간 기준으로 환산하여 작성‧제출하기 바라며, 미기재 및 오기재 시 합격취소 등 불이익이 있을 수 있습니다.

- 우리 공단의 근무 경력은 지원서 내용을 기준으로 인사정보 조회를 통해 인정여부를 결정하므로, 지원서 내 기간 및 근무처‧직무를 반드시 기재하시기 바라며, 불가피한 경우 외에 경력증명서 제출 불필요합니다. (공단 근무경력을 별도 우대하지 않으며, 타기관과 동일하게 평가)

※ 증빙서류 제출 시 주민등록번호․주소․생년월일․성별․ 사진 등 불필요한 인적사항 삭제 후 제출바랍니다. ※ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 제출서류 내 정보는 사실여부 확인에만 사용하고, 편견정보 혹은 평가와 무관한 정보는 평가위원에게 전달되지 않습니다.

 

 

 

 

4. 전형 일정 및 단계별 평가비중

□ 채용전형 일정

구분		일정	비 고
서류전형	공고접수	2. 10.(금) ~ 2. 17.(금)	온라인 및 오프라인 접수
	서류심사	2. 20.(월)	다도해해상국립공원서부사무소
	합격자 발표	2. 21.(화)	홈페이지 게시 및 개별 통보
면접전형		2. 22.(수)	다도해해상국립공원서부사무소
최종합격 발표		2. 23.(목)	홈페이지 및 개별 통보
근로계약 체결		2. 27.(월) (예정)	다도해해상국립공원서부사무소

※ 지원자가 1인일 경우(응시자가 없을 경우 포함), 원서접수일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다. 이 경우 기접수자는 다시 접수할 필요 없으며, 변경된 일정은 별도로 통지드립니다.

※ 내부사정 및 코로나-19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여, 채용 일정이 변동 될 수 있으며, 변경된 일정 및 응시 방법은 별도로 통지드립니다.

□ 전형 단계별 평가 비중

구분	평가요소별 비중	비고
서류전형	- 직업기초능력(40%), 직무수행능력(60%) - 우대가점(5%~10%)	채용예정인원의 3배수 선발
면접전형	- 직업기초역량(40%) - 직무수행역량(60%)	※ 과락기준: 인사사무규칙 48조 준용 ※ 청렴성 검증을 위한 문항 포함
최종합격자	서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산	-

 

5. 채용 공정성 강화

□ 공단은 공정 채용 기준을 준수하고 있습니다.

□ 본 채용에 대해 부정청탁‧비위 등에 대해 신고사항이 있으신 경우, QR코드 접속을 통해 익명으로 공단 감사실에 신고하실 수 있습니다.

□ 본 채용은 평가위원에 대한 제척‧회피제도를 시행 중이며, 접수 방법은 인사담당자에게 문의바랍니다.

 

6. 유의사항

□ 이번 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사 위원에게 제공되지 않습니다. 따라서 제출하는 증빙 서류는 인적사항(주민등록번호, 주소, 생년월일, 성별, 사진, 출신학교 등)을 반드시 삭제 후 제출하시고 최종 합격자 발표 이후 원본 증명서를 제출함을 알려 드립니다.

□ 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통보 후 부적합한 결격사유(신체검사결과 등)가 있거나, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

□ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

□ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요구서류를 반송합니다.

□ 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 누리집에 변경 공고합니다.

□ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

□ 본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다.

□ 근무지는 다도해해상국립공원서부사무소 관할 구역이며 별도의 직원 숙사가 지원되지 않으므로 충분히 숙지하여 지원하시기 바랍니다.

□ 기타 자세한 사항은 국립공원공단 다도해해상공원서부사무소 인사담당자

[☎ 061-284-9113]로 문의하시기 바랍니다.

 

 

 

 

대체인력(탐방해설) 채용2 공고문 - 최종.hwp

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