한국사회보장정보원 2023년도 직원 74명 채용 공고

한국사회보장정보원에서 2023년도 1차 직원을 채용한다는 공고를 냈습니다. 모집인원은 정규직 25명, 무기직 23명, 기간제 16명, 청년인턴 10명이고 근무지역은 서울특별시 광진구입니다. 기타 자세한 사항은 아래 포스팅과 첨부파일을 참고해 주세요.

 

 

 

한국사회보장정보원 로고

 

[전형절차 방법]

 

□ 채용일정

1. 채용공고: 2023. 2. 28.(화) ~ 3. 14.(화), 15일 간

※ 채용인원 미달 분야의 경우 추후 안내를 통해 공고기간 연장 또는 재공고 가능

2. 서류전형 합격자 발표: 2023. 3. 27.(월) 10:00

3. 필기전형: 2023. 4. 1.(토)

4. 필기전형 합격자 발표: 2023. 4. 6.(목) 10:00

5. 면접전형: 2023. 4. 12.(수) ~ 4. 13.(목) 예정

6. 최종합격자 발표: 2023. 4. 21.(금) 10:00 예정

7. 신규임용: 2023. 5. 1.(월) 예정

 

□ 전형절차

1. 서류전형

○ 합격자 선발:

ㆍ정규직(6급갑): 채용예정인원의 20배수

ㆍ무기직(행정, 전산전문요원): 채용예정인원의 10배수

ㆍ무기직(상담전담요원), 기간제(기간제, 육아휴직대체, 청년인턴): 채용예정인원의 5배수

 

○ 평가방법

ㆍNCS를 기반으로 직무관련 교육사항, 경력 및 자기소개서 등 평가

- 각 항목을 반드시 500자 이상 구체적으로 성실하게 작성

- 블라인드 위배 시 불합격 처리(성명, 성별, 생년월일, 출신지역, 출신학교) 또는 평가항목별 부여점수의 50% 감점(불합격 처리 외 사유)

- 자기소개서 내용 부적절 시 불합격 처리

※ [서류전형 중점 점검사항 및 가이드라인] 참고

ㆍ학교교육은 정규교육 과정의 교육사항만 인정하며, 직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련 과정만 인정

- 학교교육의 경우 반드시 수강한 과목명을 기재(학과명 기재 시 미인정)

※ (학교교육) 성적증명서, (직업교육) 수료증 및 고용노동부 HRD-Net 직업훈련이력

ㆍ응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 입사지원서 접수 마감일(2023년 3월 14일) 기준으로 적용함

ㆍ서류전형 합격자는 응시원서에 기입한 내용에 대한 증빙자료를 제출하여야 함(자체 블라인드 처리 후 제출)

 

2. 필기전형

○ 평가대상: 정규직, 무기직 지원자 중 서류전형 합격자

○ 합격자선발:

ㆍ정규직(6급갑), 무기직(행정, 전산전문요원) : 채용예정인원의 5배수

ㆍ무기직(상담전담요원) : 인성검사 적격자 전원

○ 평가방법:

ㆍ행정: 인성검사(근면성, 책임감, 협동성 등 총 9개 항목), 직업기초능력(의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력), 직무능력(경영, 경제, 행정, 법, 사회복지 등 통합전공지식)

ㆍ전산_일반: 인성검사(근면성, 책임감, 협동성 등 총 9개 항목), 직업기초능력(의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력), 직무능력(전산학 일반(프로그래밍, 소프트웨어공학, 데이터베이스, 운영체제, 자료구조 등))

ㆍ전산_보안: 인성검사(근면성, 책임감, 협동성 등 총 9개 항목), 직업기초능력(의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력), 직무능력(정보보안 일반(네트워크 보안, 서버보안, 애플리케이션 보안, 개인정보 안정성 확보 조치 기준(고시) 등))

 

※ 무기직 상담전담요원의 경우 인성검사(온라인)만 실시

※ 직업기초능력의 경우 PSATㆍ모듈형 혼합 출제

※ 인성검사: 신뢰도 60% 미만 또는 개별 항목 점수 30% 미만이 2개 이상인 경우 부적격

※ 직업기초능력, 직무능력평가 중 하나라도 만점의 40% 미만일 경우 불합격

 

3. 면접전형

○ 평가대상:

ㆍ정규직, 무기직 지원자 중 필기전형 합격자

ㆍ기간제, 육아휴직대체, 청년인턴(체험형) 지원자 중 서류전형 합격자

○ 합격자 선발: 최종합격자 1배수

* 최종합격자 발표 후 6개월간 최종합격자의 2배수를 예비합격자로 관리하여 최종합격자의 임용포기 등의 사유로 결원이 발생 시 다음 순번의 합격자를 채용

○ 평가 방법:

ㆍ정규직: 경험ㆍ상황ㆍ실무능력을 역량진단 모델링을 통한 PT, 토론, 질의응답 평가방식을 혼합 진행

ㆍ무기직, 기간제, 육아휴직대체, 청년인턴(체험형): NCS 기반, 경험ㆍ상황ㆍ실무능력 종합평가

 

 

[응시자격]

 

□ 직급별 자격요건

1. 정규직

○ 6급갑

1. 국가 또는 지방공무원 9급으로 재직하거나 기능직 10급으로 5년 이상 재직한 자

2. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 및 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」의 적용을 받는 공공기관에서 6급으로 재직한 자

3. 관련분야 전문학사 이상 학위 취득자

4. 고등학교를 졸업한 자로 채용 분야에서 2년 이상 실무 경력자

5. 그 밖에 이와 동등이상의 자격*이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인사위원회 등에서 인정되는 자

* 각 기관 정규직 최하위 직급(9급 체계인 경우 9급, 7급 체계인 경우 7급 등)

 

2. 무기직, 기간제, 육아휴직대체, 청년인턴 등

○ 행정전문요원 나등급

1. 채용 관련 분야에서 3년 이상 근무한 자

2. 채용 관련 분야 석사학위 취득자

 

○ 행정전문요원 다등급

1. 고등학교를 졸업한 자로 채용 관련 분야에서 2년 이상 실무 경력자

2. 채용 관련 분야 전문학사 이상 취득자

 

○ 전산전문요원 고급(보안)

1. 중급기술자 자격 취득 후 3년 이상 정보보안 분야의 업무를 수행한 자

2. 박사학위를 가진 자로서 정보보안기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 정보보안 분야 공인민간자격을 취득한 자

3. 정보보안 경력 7년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자

 

○ 전산전문요원 중급(일반)

1. 기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자

2. 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자

3. IT 관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자

 

○ 전산전문요원 중급(보안)

1. 정보보안기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 정보보안 분야의 업무를 수행한 자

2. 정보보안기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 정보보안 분야 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 정보보안 분야의 업무를 수행한 자

3. 정보보안 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자

 

○ 전산전문요원 초급(일반)

1. 기사 자격을 취득한 자

2. IT 관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자

 

○ 전산전문요원 초급(보안)

1. 정보보안기사자격을 취득한 자

2. 정보보안 관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자

 

○ 행정사무원

1. MOS(엑셀), 워드프로세스, 컴퓨터활용능력 등 자격증 소지자

 

○ 상담전담요원

1. 금융, 보험, 공공기관 콜센터 업무수행 실무 경력자 우대

2. 사회복지분야 또는 정보화 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자 우대

 

○ 청년인턴(체험형)

1. 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자(서류접수 마감일 기준 만34세 이하)

 

 

 

[결격사유]

 

< 다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가>

1. 「국가공무원법」제33조 각호에 해당하는 자

2. 「병역법」제76조 제1항 각호에 해당하는 자

3. 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자

5. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자

6. 한국사회보장정보원 인사규정(제13조) 상 결격사유가 없는 자

 

*한국사회보장정보원 인사규정 제13조(결격사유) :

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2015.6.23>

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 <개정 2015.6.23>

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <개정 2015.6.23>

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <개정 2015.6.23>

6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2015.6.23>

7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23>

8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23>

9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 <신설 2016.12.28.>

10. 부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자 <신설 2018.8.22.>

11. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <신설 2019.6.11>

 

[우대내용]

 

□ 우대내용

1. 취업지원대상자: 전형단계별 만점의 5%, 10% 가산점 부여

2. 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여

3. 기초생활수급자: 서류전형 만점의 5% 가산점 부여

4. 경력단절여성: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여

5. 비수도권인재: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여

6. 청년: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여

7. 다문화가정: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여

8. 북한이탈주민: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여

9. 한국사회보장정보원 근무경험자:

○ [서류전형 만점의 5% 가산]

채용자격 요건에 적합한 자로서, 채용 공고일(2023.2.28.) 기준 최근 3년 내, 1년(청년인턴의 경우 6개월) 이상 정보원에서 근무한 근로자

○ [서류전형 만점의 3% 가산]

채용자격 요건에 적합한 자로서, 채용 공고일(2023.2.28.) 기준 최근 3년 내, 정보원에서 3개월 이상 근무한 청년인턴

 

※ 각 전형단계별 만점의 최대 10%를 초과할 수 없음(각 전형단계별 최종 평가점수에 부여)

 

□ 채용분야별 우대사항

1. 무기직

○ 행정전문요원 나등급

- 수탁사업

1) 공공기관 행정업무 유경험자

2) 한글, 엑셀 등 OA 능숙자

3) 사회복지 관련 사업 운영 유경험자

 

○ 행정전문요원 다등급

- 수탁사업

1) 보건행정기관 업무 유경험자

 

○ 상담전담요원

- 기관운영

1) 보건복지 관련 상담업무 유경험자

2) 국가공인 수어통역사

 

○ 전산전문요원 고급, 중급

- 보안_수탁사업

1) 자격증

ㆍ 개인정보 보호, 정보보안 관련, 데이터분석, SQL 개발 등 관련 자격증

2) 보건복지분야 개인정보 보호 유경험자

 

○ 전산전문요원 중급

- 일반_수탁사업

1) Oracle/Unix/Linux, DB개발(Java/SQL 등) 관련 자격증 보유자

2) 정보시스템 사업관리 및 시스템 운영 기경험자

 

○ 전산전문요원 초급

- 일반_기관운영

1) Oracle/Unix/Linux, DB개발(Java/SQL 등) 관련 자격증 보유자

2) 정보시스템 사업관리 및 시스템 운영 기경험자

 

- 일반_수탁사업

1) 전자정부 표준프레임워크 프로젝트 유경험자

2) 정보시스템 구축 및 운영 (Oracle, Jeus , Unix 등) 유경험자

3) 웹 프로그램 개발(Java, JSP, ASP 등) 유경험자

4) 정보처리 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자

 

- 보안_수탁사업

1) 정보보안(정보보안기사, CISSP, CISA 등)

2) 개인정보보호(ISMS-P 등) 관련 자격증 소지자

 

2. 기간제

○ 행정전문요원 나등급, 다등급

- 수탁사업

1) 사회복지사 자격증 소지자

2) 한글, 엑셀 등 OA 능숙자

 

○ 행정사무원

- 수탁사업

1) 상담업무 경험자

 

○ 전산전문요원 중급, 초급

- 일반_수탁사업

1) Java/Oracle/JSP/Xplatform 기반 개발 유경험자

2) 정보시스템 구축 관련 개발, 인프라 등 업무 경험자

3) 공공분야 정보화사업 관리 및 시스템 운영 기경험자

 

○ 전산전문요원 초급

- 정보보안_수탁사업

1) 자격증

ㆍ 개인정보 보호, 정보보안, 데이터분석, SQL 개발 등 관련 자격증

2) 보건복지분야 개인정보 보호 유경험자

 

3. 육아휴직대체

○ 행정전문요원 나등급

- 수탁사업

1) 사회복지사 자격증 소지자

2) 한글, 엑셀 등 OA 능숙자

 

- 교육강사_수탁사업

1) 공공기관 및 민간기관 교육강사 (경력자우대)

 

○ 전산전문요원 중급

- 보안_기관운영

1) 자격증

ㆍ 개인정보 보호, 정보보안 등 관련 자격증

2) 보건복지 분야 개인정보보호 유경험자

 

○ 전산전문요원 초급

- 일반_수탁사업

1) Java/Oracle/JSP/Xplatform 기반 개발 유경험자

2) 정보시스템 구축 관련 개발, 인프라 등 업무 경험자

3) 공공분야 정보화사업 관리 및 시스템 운영 기경험자

 

기타 자세한 사항과 제출 서류 양식은 첨부파일을 참조해 주세요.

 

 

 

[별첨4] 직무기술서_일반전산.pdf

0.10MB

[별첨3] 직무기술서_일반행정.pdf

0.09MB

[별첨1] 별정직&middot;일반직 채용자격 기준.pdf

0.37MB

[별첨2] 기간제 근로자 채용자격 기준.pdf

0.25MB

2023년 제1차 직원채용 공고 1부.pdf

0.68MB

 

자료 출처: 한국사회보장정보원 홈페이지 (https://ssis.recruitlab.co.kr/)