지자체-대학 협력기반 지역혁신 사업[RIS] 2023년 강원지역혁신 플랫폼 스마트수소에너지사업단 업무를 수행할 직원을 채용하고자 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다.
| 채용 직급 | 담당업무 | 채용인원 | 근무 부서 |
| 팀원 | 스마트수소에너지사업단 일반 행정, 사업운영, 회계 업무 등 |
2명 | 강릉원주대학교 스마트수소 에너지사업단 |
※ 임용 후 담당업무는 상황에 따라 조정될 수 있음
2. 근무 조건
(계약기간) 채용일로부터 ~ 2023. 3. 31.(변동가능)
- 총 사업기간은 2027.2.28.까지이며, 연간 근무실적 및 평가를 통해 1년마다 재계약 여부 확정 예정
- 사업의 축소・폐지・예산 감축 또는 계약자가 직무를 성실히 수행하지 않을 경우 계약기간을 단축 또는 해지할 수 있음
(보 수)
| 보수(연봉) | 비 고 | |
| 팀원 | ·28,000천원 ~ 32,000천원 | 보수(연봉): 정액급식비, 명절휴가비, 가족수당, 복지포인트 포함 |
- 강원지역혁신플랫폼[총괄운영센터] 채용 기준에 준함
- 성과상여금, 시간외근무수당, 퇴직금 별도 지급
- 최종합격 후 경력인정 해당 시 연봉액 범위 내 조정
(근무조건) 주 5일(1일 8시간) 근무, 4대 보험(국민연금·건강·고용·산재) 가입
※ 경우에 따라 시간외 근무 발생할 수 있음
| 구 분 | 지원 요건 |
| 자격 요건 |
◦ 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 ◦ 대한민국 국적 소지자(국가공무원법 제26조의3) ◦ 공직선거법 제266조 및 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자 ◦ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 등 다른 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자 ◦ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ◦ 아동･청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의한 취업제한 대상이 아닌 자 ◦ 응시연령: 만 18세 이상(2003. 12. 31. 이전 출생자) ◦ 고등교육법 제35조에 의한 학사학위 취득자 |
| 우대 요건 |
◦ 대학 행정업무(학사, 교무, 회계 등) 경력자 ◦ 정보화 관련 자격증 소지자 |
※ 자격/경력 기준일은 지원서 접수 마감일 이내에 발급한 것에 한하여 인정하며, 채용 분야와 관련된 업무 경력만 인정하며, 경력 산정 기준일은 공고일 전일로 함
※ 우대요건 인정을 위해서는 해당 학위 증명서, 경력 증명서, 자격증 등 제출 필수
※ 응시원서(서류)접수 종료일(2023. 2. 8.) 기준 졸업예정자 지원 불가
4. 심사방법 및 합격자 결정
(1차 서류전형)
- 응시자의 제출서류를 토대로 당해 직무수행에 적합한지 여부를 적격 또는 부적격으로 판단
- 채용예정인원의 10배수를 선발하되, 응시인원이 채용예정인원의 10배수 범위 내이면 자격 요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격, 부적격을 판단하고, 응시인원이 채용예정인원의 11배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 채용예정인원의 10배수를 합격자로 결정(동점자 전원 합격처리)
※ 서류전형 기준 : 자기소개서(지원동기, 대학행정 이해도, 직무수행계획의 적절성) 평가, 대학 행정업무 경력 유무, 컴퓨터 활용 관련 자격증 소지 유무 등
(2차 면접시험)
- (평정요소 및 평정방법) 공무원임용시험령 제5조제3항의 규정에 의거 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하여 합격자 결정
※ 평정요소(5개 항목): 대학 직원으로서의 정신자세/ 전문지식과 그 응용능력/ 의사 표현의 정확성과 논리성/ 예의·품행 및 성실성/ 창의력·의지력 및 발전가능성
(합격자 결정) 공무원임용시험령 제30조 제2항 준용
- 면접위원 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여‘상’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정
- 면접위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소를 ‘하’로 평정할 경우 불합격 처리
- 선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생 시에는 동순위자를 대상으로 면접 재시험 실시(공무원임용시험령 제32조제3항 준용)
- 최종합격자의 임용 포기 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음
- 심사결과 적합한 자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
5. 채용 일정
| 구 분 | 기 간 | 비 고 |
| 지원서 공고(접수) | 2023. 2. 1.(수) ~ 2. 8.(수) 18:00 | 방문 또는 우편, E-mail 접수 |
| 서류전형 합격자 발표 | 2023. 2. 13.(월) | 학교 홈페이지 통보 뉴스&홍보(채용정보) |
| 면접심사 | 2023. 2. 16.(목) | |
| 최종합격자 발표 | 2023. 2. 20.(월) | 학교 홈페이지 통보 뉴스&홍보(채용정보) |
| 임용(예정)일 | 2023. 3. 1. |
※상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 제출 서류 및 제출 방법
제출서류
- (필수 제출 서류) 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보수집․이용에 대한 동의서, 최종학교 졸업(학위)증명서, 주민등록초본(공고일 이후 발급분) 각 1부
※ 자기소개서에는 출신학교나 출신지역 등을 알 수 있는 내용은 기재 생략
- (해당 시 제출 서류) 경력증명서(담당업무 기재 필수) 및 자격증 등 제출서류 1부
※ 자격/경력 기준일은 지원서 접수 마감일 이내에 발급 가능한 것에 한하며 경력 산정 기준일은 공고일 전일로 함
접수방법
- (방문접수) 강릉원주대학교 강릉캠퍼스 학술정보지원센터 229호
스마트수소에너지사업단 인사담당자 최은주
- (우편접수) 강원도 강릉시 죽헌길7(지변동) 강릉원주대학교 스마트수소에너지사업단 인사담당자 최은주
- (E-mail 접수) g1173@gwnu.ac.kr
| <접수 시 유의사항> | ||
| 1. 접수마감일(2023.2.8.) 18:00 도착분에 한함 2. 우편·E-mail 접수 응시자는 응시원서 접수 후 응시표는 별도 발송하지 않으며, 문자 또는 홈페이지에 게시되는 안내문으로 응시번호 확인(서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부) 3. E-mail 접수는 작성 및 날인(서명)한 PDF 파일을 기준으로 하되, 한글파일로 제출 시 하단 본인 서명 이미지를 삽입 |
||
서류제출 누락, 기재사항 착오 및 누락으로 인한 불이익은 응모자의 책임으로 함
서류전형 및 면접심사 결과 적격자가 없을 경우 대상자를 선발하지 않을 수 있음
기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 또는 결격사유가 발생될 경우 합격 또는 임용을 취소함
채용절차와 관련하여 채용서류의 반환·파기·보관 등 공고문에 명시되지 않은 사항은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정한 바에 따름
기타 자세한 내용은 강릉원주대학교 스마트수소에너지사업단 (☏ 033-640-1631)으로 문의
자료 출처: 국립 강릉원주대학교 홈페이지(http://www.gwnu.ac.kr/kr/32600/subview.do?enc=Zm5jdDF8QEB8JTJGYmJzJTJGa3IlMkYyNjM3NyUyRjI3OTAyOSUyRmFydGNsVmlldy5kbyUzRnBhZ2UlM0QxJTI2c3JjaENvbHVtbiUzRHNqJTI2c3JjaFd)
'취업의 모든 것 > 채용 정보 - 공공기관' 카테고리의 다른 글
| 2023학년도 서울 충암초등학교 기간제교사 채용 공고 (0) | 2023.02.01 |
|---|---|
| 2023 중앙선거관리위원회 청사관리인력(영선) 채용 재공고 (1) | 2023.02.01 |
| 2023 안산국제비즈니스고등학교 기간제교원 채용 공고 (1) | 2023.01.31 |
| 2023 서울 용문고등학교 급식실 배선원 채용 공고 (0) | 2023.01.31 |
| 2023학년도 안산중학교 교육공무직원(행정실무사) 채용 공고 (0) | 2023.01.31 |
댓글