| 모집분야 | 모집인원 | 담당업무 |
| 교육원 보조강사 | 3명 | ❖ 학생안전체험 보조강사 업무 1. 안전교육 프로그램 운영 및 보조 2. 학생참여자 인솔 및 관리 3. 체험시설 유지·관리 보조 |
가. 기본 조건
◦ 연 령: 제한 없음
◦ 성 별: 제한 없음
◦ 거주지: 세종시 인근 지역
◦ 근무조건: 오전, 오후 각 2시간 이상
◦ 신분: 근무 위촉(위촉기간 종료 후 위촉장 수여, 근무일수에 따른 수당 지급)
나. 모집 선발 기준
| 모집분야 | 모집 우선 순위 기준 | |
| 교육원 보조강사 |
우선 순위 1 | ◦ 교사자격증 소지자로 학교에서 학생 지도 경력 순 ◦ 안전관련 분야 자격증 종별 개수 순 |
| 우선 순위 2 | ◦ 공공기관 안전 관련 분야 경력 기간 순 | |
| 우선 순위 3 | ◦ 안전 관련 연수 이수시간 순 | |
| 우선 순위 4 | ◦ 안전 관련 분야 경력 전무 | |
※ 소지하고 있는 모든 자격 및 경력 명시 (근거자료로 첨부된 내용만 인정)
- 응시자가 누락한 자료는 소급 적용되지 않음으로 서류 제출 시 확인 요망
※ 우선 순위 기준에 해당하는 경력은 면접시험 최종일을 기준으로 함
※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함
(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
※ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 활동한 실적이 있는 경우에는 해당기간의 전부 또는 일부가 경력에 포함할 수 있음
※ 관련분야 경력이란 안전관련분야에서 교통 안전 지도, 소방 안전 등 이와 유사한 경력을 말함
다. 응시 결격 사유(적용기준일: 면접시험 최종일)
◦ ｢지방공무원법｣제31조(결격사유)에 해당하는 자
◦ ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣제82조(비위면직자 등의 취업제한) 및 국민권익위원회 예규 제106호｢비위면직자 등의 취업제한사무 운영지침｣에 저촉되는 비위면직자
◦ ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣제56조에 따라 취업이 제한되는 자
◦ ｢아동복지법｣제29조의3에 따라 취업이 제한되는 아동학대 관련 범죄전력자
◦ 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자
※ 모집 확정 이후에도 위와 같은 결격사유가 발생하였을 경우, 모집 무효 처리함.
가. 위촉기간: 2023. 3. 2. ~ 2024. 2. 28.
※ 1회에 한해 재위촉 가능(최대 위촉기간 2년), 2023. 3. 2. 위촉자부터 적용
나. 근무시간: 임의 배정된 날짜의 오전 09:30~11:30(2h), 오후 13:00~15:00(2h)
※ 월별 근무 일정 공지 후 사전 협의되지 않은 근무일 변경 불가능. 2회 누적 시 위촉 해지
다. 수당지급: 1시간 4만원, 초과 시간당 1만원, 오전 오후 근무 시 별도 계산
※ 예) 2시간 근무 시 4+1=5만원, 오전·오후 각 2시간씩 근무 시 10만원
가. 전형방법
1) 제출된 서류를 바탕으로 모집 우선 순위에 따라 적격자 선정
2) 면접심사를 통해 최종 대상자 확정
가. 서류 접수
◦ 공고기간: 2023. 1. 9.(월) ~ 1. 20.(금)
◦ 접수기간: 2023. 1. 13.(금) ~ 1. 20.(금)
◦ 접수장소: 세종특별자치시 조치원읍 내창천로 54 세종안전체험교육원
3층 교육지원실 (☎044)905-0935, e-mail: sjstc0901@korea.kr)
◦ 접수방법: 방문 및 이메일 접수 가능
※ 각종 구비 서류는 반드시 접수기간 내에 제출하여야 함.
◦ 면접일시 : 2023. 1. 27.(금) 15:00 (변동 가능)
◦ 면접장소: 세종교육청 안전체험교육원
※ 서류 접수 후 장소 및 시간 개별통지(일정은 사정에 따라 변경될 수 있음)
◦ 최종 합격자 발표 : 2023. 1. 30.(월) 10:00
◦ 발표방법: 합격자에 한하여 개별통지
나. 제출 서류
◦ 이력서 1부 [서식 1]
- 이력서 기재사항 중 증빙서류를 제출하지 않은 경우 불인정
◦ 자기소개서 1부 [서식 2]
- A4용지 1매 이내로 간략하게 작성
◦ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부 [서식 3]
| ※ 증명서 제출 시 주의사항 ▶ 외국어로 기재된 서류는 반드시 공증 받은 한글번역본으로 첨부 ▶ 모든 제출서류는 법 또는 규정에서 별도로 정한 유효기간이 있을 경우 유효기간 내의 서류여야 함(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) ▶ 경력증명이 첨부되지 않은 이력서의 경력은 인정되지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 모집을 취소할 수 있음 ▶ 관련분야 경력 내용이 불분명할 경우 서류전형 시 별도 확인 자료를 요청할 수 있음 |
가.응시희망자는 모집자격 등이 적합한지를 검토한 후 관련 서류를 제출하시기 바랍니다.
나. 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 모집서류반환청구서를 작성하여 방문제출하면 반환 가능합니다. 단, 반환된 서류의 사본은 문서보존기간까지 보관됩니다.
※ 최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 180일까지 반환 청구 가능
다. 제출 서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 책임으로 합니다. 또한 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
라.전형 이후 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격을 취소합니다.
마. 면접시험 진행 시 신분증을 지참하여야 합니다.
바. 이 공고문에서 정하지 않은 사항은 안전체험교육원의 결정에 따라 처리합니다.
사. 기타 상세한 내용은 안전체험교육원 안전교육부(☎044-905-0935)로 문의하시기 바랍니다.
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