1. 채용과목 및 인원
| 과목 | 인원 | 계약기간 | 비 고 |
| 영양 | 1 | 2023.03.01.~2023.08.31 |
2. 자격요건 및 계약해지
가. 응모 자격: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만62세와 동일하게 학기말까지 적용) 미 해당자.
나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자
* 교원자격증 취득 예정자는 공고 시 자격 요건에 포함할 수 있으나 채용 기간
시작일 이전에 자격증을 취득한 자에 한하여 채용할 수 있음
다. 채용의 제한(다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음)
(「사립학교법」제54조의3)
1) 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 「교육공무원법」 제10조의3(채용의 제한)제1항 및 제10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 「교육공무원 임용령」 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
6) 퇴직일로부터 2년이 경과하지 않은 명예퇴직 교원(2017. 4. 1. 이후부터 적용)
- 단, 1, 2차까지 공개채용 모집에도 불구하고 지원자가 없을 경우 예외적으로 임용 가능
7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
3. 구비서류
| 구분 | 제출서류 | 제출일 | 비고 |
| 지원자 공통 | 가. 지원서 및 자기소개서(소정양식)【붙임】 * 지원서 및 자기소개서는 필히 학교에서 제공하는 양식으로 제출 나. 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 |
원서접수 기간 |
|
| 서류전형 합격자 | 다. 주민등록등본(남자는 병적증명서 또는 주민등록표초본 추가) 라. 최종학력증명서 마. 경력증명서 |
면접시험 당일 |
|
| 최종합격자 | 바. 사진 사. 채용신체검사서(1년 이내) 아. 성범죄경력조회 및 아동학대관련범죄전력조회 동의서 자. 근무실적 평가 동의서 차. 통장사본 |
해당 학교의 안내에 따름 |
4. 근무 조건
가. 신분
o 각급학교 교원의 임용권자가 교원자격증을 가진 자 중에서 기간을 정하여 임용(「사립학교법」 제54조의4)
o 기간제교원의 교권은 존중되어야 하며, 교원은 그 전문적 지위나 신분에 영향을 미치는 부당한 간섭을 받지 아니함(「교육공무원법」 제43조제1항이 「교육공무원법」 제32조제3항의 제외항목에서 빠짐, 2018. 12. 18. 일부개정)
o 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(「교육공무원법」 제32조제2항)
o 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(「교육공무원법」 제32조제3항)
나. 계약: 남대문중학교장
다. 계약기간: 2023.03.01.~2023.08.31.(1년 범위 내 기간을 정하여 계약)
라. 보수: 「공무원보수규정」 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)
마. 근무시간: 전일제 근무
바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
5. 원서 접수 및 심사 일정
| 연번 | 구분 | 일정 | 비고 |
| 1 | 채용공고 및 원서접수 | 2023.01.27.(금)~ 02.01(수) 12시까지 | 메일접수(tianmimi@sen.go.kr), 직접 제출(주말은 메일접수) |
| 2 | 1차전형(서류심사) | 2023.02.01.(수) 13시 이후 | 5배수 이하 선발 |
| 3 | 1차전형 합격자 발표 | 2023.02.01.(수) 서류심사 종료 후 | 개별 통보 |
| 4 | 2차전형(심층면접) | 2023.02.02.(목) 14시 이후 | 2배수 이하 선발 |
| 5 | 최종합격자 발표 | 2023.02.03.(금) 10시 이후 | 개별 통보 |
| 6 | 채용계약일 | 2023.02.06.(월) |
▶ 원서 접수
1) 기간: 2023.01.27.(금)~2023.02.01.(수) 12시까지(휴일은 메일접수만 가능)
2) 장소: 남대문중학교 행정실(☎ 02-919-6540)
3) 접수방법 : 이메일접수(tianmimi@sen.go.kr) 또는 직접 제출(행정실)
6. 제출서류의 반환 안내
- 관계법령에 의거 합격자 발표 후 14~180일 이내에 붙임 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다. (반환 청구 기간은 학교장이 정함)에 채용서류 반환청구가 없을 시 개인정보보호법 제21조 및 서울시교육청 개인정보 업무처리 매뉴얼에 따라 일정기간 보관 후(2019년 기준: 3년) 폐기함
7. 유의 사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.
나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 반환청구기간이 지나면 일체 반환하지 않습니다.
다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 최종합격자 결정 후 결격사유 등의 이유로 합격이 취소되는 경우 후순위자를 임용할 수 있습니다.
바. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
사. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
아. 기타 자세한 사항은 남대문중학교로 문의(☎ 02-919-6540)
자료 출처: 인사혁신처 나라일터 홈페이지 (https://www.gojobs.go.kr/apmView.do)
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